Actualmente Google es una de las compañías más importantes y reconocidas a nivel mundial. Comenzó en 1995 en la Universidad de Stanford, donde Larry Page y Sergey Brin, sus dos fundadores comenzaron a desarrollar un mecanismo de búsqueda que permitiera dar cierta organización a la gran cantidad de páginas de internet dentro de la red.
A lo largo de los años Google ha sido una de las empresas que más ha evolucionado y actualmente ofrece infinidad de servicios que utilizamos a diario.
Sin embargo la misión de Google siempre ha sido organizar la información del mundo y hacerla universalmente útil y accesible, haciendo uso de valores como rapidez, precisión, facilidad de uso, atención al cliente corporativo, especialmente a publicistas, editores y principalmente continúa innovación.
Es una de las empresas más exitosas en la actualidad y esto se debe en gran parte a la responsabilidad social empresarial que pone en práctica tanto con sus empleados como el cuidado que tiene hacia el medio ambiente.
Según la revista Forbes Google es la mejor empresa para trabajar en el mundo, en gran parte por el gran alcance que tiene pero principalmente por la política de recursos humanos tan particular con la que cuenta, ya que ofrece realmente muchísimos beneficios para sus trabajadores, lo cual trae como consecuencia que se desarrollen de mejor manera en cada uno de sus ámbitos laborales.
* Permite conciliar la vida laboral con la familiar y pueden llevar tanto a su familia como a sus mascotas al trabajo
* Google ofrece horarios flexibles a sus empleados para que ellos puedan organizar sus tiempos.
* Ofrecen gratis a todos sus trabajadores comidas, cafeterías, masajes, divertimentos, spas,lavanderías, talleres mecánicos…
* El ambiente laboral es muy abierto y tolerante, donde desde el primer día se incita a los trabajadores a proponer mejoras a la empresa y cada trabajador puede vestir como más cómodo se sienta.
* subsidia a sus trabajadores por la compra de vehículos híbridos, por gastos de maternidad o de enfermedad.
* Sus instalaciones ofrecen espacios abiertos, verdes y amplios para escapar de las salas de reunión habituales y fomentar la creatividad.
* Los trabajadores de Google dedican un 20% de su tiempo en participar en algún proyecto de su elección
* Permite a sus empleados comprar acciones de la compañía por lo que genera sentimiento de pertenencia y a la vez motivación por el bien común de la empresa.
Gracias a sus políticas de recursos humanos y el trato que le dan a sus empleados, Google ha podido construir una percepción de cuidado alrededor del mundo y son vistos como una de las compañías que mejor trata a sus trabajadores.
Además del entorno interno, Google se preocupa por el cuidado del medio ambiente y el desarrollo de entidades exteriores y cuenta con una gran cantidad de programas destinados a diversas acciones sociales, todas con el objetivo de mejorar.
Según Greenpeace, Google es una de las empresas que lidera el ranking de las empresas de tecnologías de la información más respetuosas con el medio ambiente, ya que lucha contra el calentamiento global, miden su impacto energético y tiene políticas que ayudan a combatir el cambio climático.
Asimismo es una de las empresas que ha invertido una gran cantidad de dólares en energías renovables . Un ejemplo de esto son los 38.8 millones de dólares que invirtieron en plantas de energía eólica desarrolladas por Nextra Energy Resources. Podemos mencionar algunas otras iniciativas, como ITRecharge o Car sharing.
Google además invierte en iniciativas de acción social para apoyar diversos campos como tecnología, ingeniería, entre otras áreas de conocimiento, y también ha optado por invertir junto con el Banco Mundial para apoyar a países en desarrollo.
Adicionalmente, Google presta servicios al Centro Nacional de niños perdidos y explotados, eficientando la búsqueda mediante el análisis de archivos reportados por contener imágenes de niños explotados y maltratados.
Otro de los programas reconocidos es Google Grants, el cual concede publicidad gratuita a diversas entidades sin ánimo de lucro, además de brindarles acceso a diversas ONGs a programas y aplicaciones con el objetivo de que difundan su labor sin necesidad de gastar
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